随着新基地项目的推进，越来越多的职工投身到项目建设中，而主厂区生产现场出现了岗位人员紧张、更换频繁的情况。“工段人少了，但活儿没少，希望大家集思广益想办法、解难题、助生产。”为确保各项工作有序进行，李建业一方面及时与职工沟通，了解职工思想动态，帮助职工克服临时换岗的恐慌心理；另一方面鼓励职工充分发挥自己的主观能动性，抓现场、找办法，提出合理化建议，解决生产难题。
挡渣出钢工作是转炉炼钢的一个重要环节，挡渣成功与否会直接影响一炉钢的质量。炼钢厂已明确规定出钢时不准从炉后通过上下挡渣车，但现在岗位人员较少，工作需要协作配合，职工只能在钢水出到2/3时，从炉前东侧绕行上下挡渣车，再进行下一步操作。即使这样，对操作人员来说，仍然存在安全隐患。
本着无人化、少人化的原则，从操作可行性和安全两方面考虑，职工提出了使用遥控器手柄控制挡渣车进行挡渣操作的建议。安装遥控器的过程虽然困难重重，但经过与相关部门积极协调、合作，项目最终变为现实，原来最少需要3人配合才能完成的出钢操作减少到了2人。这一创新，不仅改变了职工必须上挡渣车操作的模式，实现了少人化出钢，还彻底解决了出钢过程中上下挡渣车的安全难题。
