沈敏，盛放在钢铁行业里的一朵玫瑰。曾经，她是奋战在基层生产一线的技术女工；如今，进入管理岗位的她，是一名作风干练、精益求精的女领导。无论身处哪个岗位，对她而言，奋斗的意义没有改变，“劳模要跟上时代，不断有新的成果呈现，让大家有学习的干劲。”
1994年，金属压力加工专业毕业的沈敏进入柳州钢铁集团中板厂，成为一名质量分析员。她一头扎进工作中，白天跟着师傅熟悉轧钢生产现场，了解生产工序和环节，采集专业数据；晚上查找资料潜心钻研，进行数据分析。
钢铁行业因工作性质特殊，一直是男性职工占主导的行业，但沈敏却用自己的行动改变着大家的认识。
“那个年代，自动化程度不高，也要做比较脏比较累的活，这一块女同志就欠了点，高强度工作下，男同志的精神状态确实比较好。”沈敏说，“但是女同志也有自己的优势，平时多跟师傅交流，慢慢地就撑了过来。”
凭着坚韧与毅力，沈敏很快成了技术能手。2001年，沈敏被提拔为中板厂生产技术科副科长，2009年任中板厂副厂长，成为当时柳钢主体厂中层领导中唯一的女性。2015年，沈敏被授予“全国劳动模范”称号。那时的她，累计参与和负责的技术项目已有60多项，为柳钢创造经济效益数千万元。
2016年，她晋升为柳钢集团质量管理部部长，告别了“钢花飞舞”的生产一线。面对这一次转折，沈敏选择了重新开始。
“以前在一线工作比较单纯，一门心思搞技术。到了管理部门就不同了，肩负着管理职责，除了管理下面的生产厂，还要与平行的部室沟通，另外还要与外面的单位、部门打交道。”沈敏说，“首先自己得学，了解了才能够深入下去，把事情做好。感觉压力蛮大的。”
尽管新的岗位有新的挑战，但她在钢铁一线淬炼出的风风火火、说干就干的性格并没有改变。“我刚过来时不太注意，一不小心把男同志弄哭了，后来我不断反省，不能这样。”正如沈敏所说，站在任何一个岗位，都要潜心摸索，找到适合的方式方法。
2019年，柳钢迎来构筑“一体两翼”钢铁产业布局、推进沿海战略稳步实施的关键年，一场引领广西冶金产业二次创业，打造中国钢铁行业高质量发展新标杆的革命正在钢城大地掀起。
沈敏率领团队攻关克难，向着高质量发展转型升级。“成为劳模之后，大家都盯着你看，你要时刻走在前面开拓创新，用实际行动激励身边的人。作为工匠，更大的责任也是带领、传承和发扬。”
“我们为柳钢奋斗了这么多年，希望把企业做得更好。我们这一代的奋斗目标，就是让中国在世界上更有话语权，更加强大。”沈敏说，“有这么一个目标，对于劳动者是很幸运的事，我们要做的就是争分夺秒，只能进不能退。”
这位作风硬朗的女劳模，谈及家庭，脸上现出幸福的笑容。沈敏和丈夫都是公司的骨干，平时上班忙，做饭少，但周末闲暇时间，她经常会给儿子做喜欢的饭菜。沈敏认为，新时代的劳模要有新时代的风范，有新时代的特点，敢于创新，乐观面对，工作和生活上都应该是把好手。（完）
